„Verantwortung ermöglichen“

Ein Gespräch mit Dr. Johnny van Hove, Projektleiter der EAA Berlin, über Inklusion als Erfolgsfaktor für Unternehmen und warum er beim Thema Kündigungsschutz zu mehr Gelassenheit rät.

Inklusion: Das ändert sich 2026 in Berlin

Barrierefreiheit wird in Zukunft von der Kür zu Pflicht: Was sich 2026 beim Thema Inklusion ändert und woran Unternehmer*innen jetzt denken sollten, um nicht den Anschluss zu verpassen.